北京巨人教育哪里有辅导班(巨人教育是史玉柱的吗)

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巨人教育是史玉柱的吗?

巨人教育的创始人是尹雄,史玉柱是巨人集团

巨人教育怎么样啊?想开个培训班?

其实还可以吧,在这里待了三四年了,已经习惯了。毕业之后在三家教育机构都带过,广州的,佛山的还有武汉的巨人,基本上培训行业都差不多,相比较而言在培训方面巨人对于新人的重视程度是比较高的,工资收入也更高一些,但是压力也要大一些。之前的两家教育机构,一个是走下坡路的一对一,每个月的工资很低。另外一个内部也没什么培训,经常都是老师自己琢磨。真正的参与到培训的还是在巨人,自己的教学技巧才打磨出来。

线下补习班和线上课程怎么有机结合?

就目前国内的教培行业来说,存在三大运行模式,一种是纯线上教学,以学霸君、掌门一对一、海风教育、跟谁学、作业帮、小猿搜题等为代表,第二种是线上线下同时发力的机构,比如行业巨头新东方、学而思、巨人教育等,第三种是纯粹做线下传统教学分一些小培训机构。随着科技的不断发展,学生受教育的途径和方式越来越多样化,这就给传统的线下教学带来了极大的压力,不会变通将会止步不前,机构运营也将难以为继。但这并不是说线下就必须彻底变革,关掉线下,转为线上。就目前来说,能将线下和线上教学结合起来,走类似于新东方、学而思的模式是最好的。既保留了传统优秀的办学经验,又不会跟不上时代。像学霸君、海风教育这种以线上教学为主的线上机构也在不断的开线下体验中心。对于大多数传统的线下培训机构来说,直接嫁接新东方、学而思那种线上线下的双师教学是不现实的,人力、物力、财力的跟不上致使线下补习班只能开辟出自己的路子。我认为线下补课班要想把线下与线上课程有机结合,需要清楚的知道自己的培训对象的特点。〈1〉如果培训机构的培训对象主要是小学生,固定的线下教学时间是必不可少的,因为大部分小学生分自律性是比较差的,过多的安排线上教学最终的效果肯定是微乎其微的。可以充分利用线上新鲜、有趣的特点在线上定时开展学习竞赛游戏,或录制有趣的小视频片段来辅助线下教学。〈2〉如果培训机构的培训对象主要是中学生,可以在周末开设固定时间的线下课程,周内开辟固定的线上答疑时间。这样学生周末没学懂的问题不用再遗留到下周才能解决。总的来说,线下教育的感受和效果线上教育是无法代替的,要想把线上课程和线下结合,最好的方式就是抓住线上的特点去辅助线下。

武汉巨人教育好吗?

真是不想说了,巨人就是个渣渣。做这么大的招牌有什么用,里面稀烂。我很负责地告诉你,巨人每天都在招老师,而且天天都是十几个几十个地进,那些所谓的老师都是大三大四的学生,没有教室资格证,学的都是跟教育不沾边的专业,工资超级低,毁了孩子也毁了大学生们。每天都有人离职。联系家长千万不要只看招牌,这样会让孩子越学越差

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