大学生怎样开教育辅导班(怎么开办经营一家教育机构)

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怎么开办经营一家教育机构?

我大二的时候,和朋友一起开了个辅导班,起步阶段发展的还行吧。因为教育这块投资成本低,利润高,我们半个月找到了将近20个孩子,很快就回本了。后来由于辅导班人数激增,在扩大规模的战略决策上,吃了不少的亏,再加上合伙人之间的矛盾,及国家的政策变化,导致后来不得不转让掉了。现在营销这块,也为不少的的企业成功策划过,这里结合我之前的教育行业创业经验,给你几条建议,希望对你初期的发展能有所帮助。1.初期选址这块是重中之重。在创业之前,首先做好你的市场定位,细分到具体的某类人群。教育这块,最核心的是把你的价格和服务跟人群匹配上,如果初期没什么名气,可能一来想做高端市场的话,非常难。低端人群的消费力也不行,因此最好是选择中端人群。在这里确定好你的目标客户之后,然后多调查几个地方,最好是让中介也帮忙协助一起找。周围竞争对手多的不要做,市场再大,你刚进去的话,也很难出头。周围没有一个竞争对手的,也要谨慎了,可能这边根本没这块需求。最好的方式是观察,同类其他的教育机构运营情况,例如:针对小孩的英语培训机构,跆拳道培训机构等,看看他们运营的情况。如果他们开的非常好,然后周围暂时还没有和自己做的一样的教育培训机构,那么这块绝对是风水宝地。第二件事就是围绕着这个片区,来选合适的店铺了。教育机构和别的开店的不一样,家长过来都是很有目的性的,马路边反而让家长觉得不安全。针对的孩子比较小的话,最好是把店铺放在一楼或二楼,带院子的话那就更好了。搞儿童培训班,最大的隐患是怕孩子出事,有了院子的话,最多摔一跤。我当初开辅导班期间,就听说了一个同行新闻。当时那哥们运气不好吧,辅导班开在马路边,有个小孩子由于玩耍,不小心被车给撞了,最后那哥们赔了200万!因此,赚小孩子的钱,千万要注意安全。尤其是3-6岁的孩子,真不好管理。2.确定好选址后,第二件事当然是营销招生了。这也是教育机构里面最困难的。因为每个月老师的工资,房租水电等固定成本,不会因为孩子多招一个或少招一个而减少。教育的这块营销,跟吃喝玩这种营销方式不同,因为教育是对人心智的影响,要想获得家长的信赖,老客户的评价和服务是关键。因此营销从这两块出发,开始的时候通过和目标客户的鱼塘塘主合作,通过服务价值的塑造吸引他们过来,让他们先免费体验。获取到第一批种子客户之后,第二阶段去进行种子用户裂变,多收集一些客户见证,这些成功案例会为你在接下来的宣传中,起到至关重要的作用的。关于具体的营销技巧和渠道,及话术方面,之前文章有详细的介绍过,这里就不再详细展开了。3.扩大规模。当你的生源越来越多,手上的资金也越来越多的时候,你的野心会开始膨胀起来。这时候要注意了,千万别盲目扩张。必须在保持原有的基础上,稳扎稳打。教育行业,口碑永远是第一位,不要客户一多,服务质量就下去了。宁愿后面收高价,提高服务质量,否则口碑一旦弄差的话,生源会急剧下滑。4.老师素质这块,必须自己亲自把关。前期没多少生源的时候,自己亲自教学,因为是自己的事业,所以教学会非常认真。家长都是会看在眼里的,你付不负责,孩子自己也能体会到。外面招聘过来的老师,毕竟只是想来挣点钱的,如果一开始就让别人教,没教好的话,种子用户很快就没了,你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多,这个时候,招聘老师千万别舍不得钱。宁愿招聘有经验的,也别为了省点工资,招来不三不四的。而且尽量以低底薪高提成的形式来,这样的话才能让老师尽心尽力的教。宁愿让自己吃亏,也别让老师吃亏,因为老师一旦吃亏了,她这个亏会反映到孩子身上,如果老师多的话,背后的消极情绪,还会传染给其他老师。教育这块市场,一直都是属于实体行业的红利项目。尤其是现在二胎放开,中产阶级的人越来越多,儿童艺术培训这块市场会越来越大。看完三件事:1.点赞,让更多的人也能看到这篇文章(收藏不点赞,都是耍流氓)2.关注我和专栏,让我们成为长期关系3.关注公众号“boss修炼社”,每天为你分享赚钱项目、营销技巧、个人成长干货。谢谢你的支持!

大学生怎样开教育辅导班(怎么开办经营一家教育机构)

大学毕业生如何开办培训班?

大学毕业生开办培训班应该要:1。至当地工商部门登记家教类个体工商户,这是行政手续。 2。另外以个人的执教水平和资历恐难招募到一定数量的学生,可聘请相对有知名度的资深在校教师为培训班上课。 3。将所拟开设的培训场所装修一下,如同一家专业的培训机构,而不是居家的样子 。4。做好市场宣传工作,费用方面如果吃紧,可以发发宣传单,在学生聚集的地方。希望能够帮到你。

个人如何开办正规的辅导班?

如何办辅导班呢?1、良好的风险意识对于创业者来说,做项目都存在风险,需要做的是时刻保持着风险意识。虽然风险不能消除,但可以通过一些方式来降低。如果独立经营一个中小学培训机构,创业者在产品研发,市场运作、技术方面需要承担很大压力。但是选择合适品牌机构加盟,如忆发图强,不仅可以降低经营风险,更能获得在师资培训、产品研发、市场运作等方面的支持,大大增加项目成功的可能。2、理考虑加盟品牌我国的教育培训机构发展较快,有些市场已经相对饱满,而以大脑潜能开发教育的新型教育行业正在崛起。选择有品牌特色、教育培训项目特色、有成熟课程体系的教育加盟机构相当重要。3、使用上精打细算方能游刃有余根据自己的投资计划和资金实力,有计划分步骤地使用,服务中心运作初期资金投入较多,要分清哪些是必须要投的,哪些是可以缓一缓的,力求避免出现资金断档的情况。运作一年的服务中心应该说有相当一部分还没有站稳脚跟,但又马上到了续缴管理费的时间,这也是服务中心犹豫彷徨的时候,此时应正确地分析形势,瞻望预期的前景,坚定信心非常重要。运作一年以上的服务中心,会分出不同的档次,经营良好,有一定规模的服务中心在求得总部服务上已不再那么强烈,机构内部已形成较为成熟的管理模式,但在寻求优秀服务中心经验借鉴方面还需要有一个很好的沟通交流平台;而对于经营一般的服务中心肯定还存在不少的问题,师资管理,经营思路,招生渠道等几个方面出现的问题较为集中,应分析分析主要问题所在,对症下药,出谋划策,力求在一定时期内走出困境。4、注重人才选拔之道如果说生源是培训机构生存的基础,那么师资就是培训机构发展的保障,作为培训机构的核心竞争力,教师的作用不言而喻,关系到培训机构的品牌与口碑,因此师资的选拔与培养就显得尤为重要了。很多开办培训机构的创始人,都有一个共同之处,那就是科班出身。比如办舞蹈培训班的是舞蹈专业出身,开英语补习班的是师范院校的英语专业毕业,既是老板又是老师,身兼多职,办班初期这样犹可。但是当培训机构发展到一定阶段,想要进一步扩大经营规模,面对日渐繁杂的教学与管理事务,创始人也就分身乏术了,这个时候师资招聘是当务之急。5、苦练内功,深抓教学,提升品牌影响力教育培训这块大蛋糕正在被越来越多的中外品牌所看好并力求分得一块,竞争日益激烈的市场环境,对每一个培训机构都提出了严峻的挑战,进入市场的培训品牌特别是连锁机构,都有自己鲜明的特点和优势,但是,“苦练内功,深抓教学,提升口碑”则是任何一家培训机构想“长治久安”所必须做到的。→突然时课研究院,回:U盘,领U盘+【必备表格+薪酬绩效+秋招方案】

开办辅导班有哪些好的经营技巧?

我来聊聊这个问题培训机构属于勤行,需要高投入才能有产出的行业,一切所谓的技巧都是空谈,更不要太过追求所谓的技巧以下为说明产品同质化严重、见效周期长目前整个培训行业,产品同质化非常严重,机构与机构间的产品差异很小(个别在产品端投入巨大的机构除外),在日常做宣传时也就造成了大家的宣传点比较接近,而在产品及卖点接近的前提下,对于培训行业这种需要长时间才能看到效果的来说,单纯靠改变宣传方式是不会带来太大收益的。同样宣传方式在不同环境下会带来不同的效果同样的宣传模式,在项目不同、目标群体不同、机构发展阶段不同、执行人员不同的前提下,最终带来的结果差异化非常大。举个简单例子,同样是低价班,单校区机构与多校区机构在最终结果上会有很大差异。唯有负责和勤奋才能让机构发展更好鉴于以上情况,在产品无法像一些头部机构那样投入的前提下,只有抱有对学生、对家长负责的心态才能保证自己机构的口碑,同时在日常运营中要全身心投入,保证每天的工作量,唯有勤奋一条。以上仅为个人看法关注我,每天分享教培行业运营与管理的心得

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