小博士辅导教育中心怎么样(新乡市小博士幼儿园怎么样)

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新乡市小博士幼儿园怎么样?

小博士幼儿园的我觉得还是不错的!这个幼儿园在东区牧野路一个园区,西区宏力大道过地下道那边一个园区。价格是一个月1650,开的时间不短了,周围认识的熟人还有同事去哪里上的很多,就是有一点一个班的幼儿人数比较多一般都是提前半年报名的。园区有自己独立的活动场所,教室也宽敞明亮!

交慧教育培训中心靠谱吗?

是靠谱机构,上海交慧培训中心是一所综合性的教育培训机构。主要从事文化教育(中小学语数英等各科一对一、小班化辅导),艺术教育(高考美术、少儿美术、音乐类)。办学理念秉承“为学生全面发展奠定基础”的办学理念,在艺术教育、文化培训方面开拓发展。办学规模中心拥有一流的教学环境,各类教学设施齐全。校区面积达数千平米,可以满足师生教育学习的全面要求

为什么感觉好多教育机构都像是骗子?

先不谈教育机构是不是骗子,咱先瞧瞧一家教育机构的招聘信息:教育机构生意兴隆,特别是今年,一师难求,要不是在职老师不让做家教,我也会心动的。教育机构生意好,说明他们招生形势不错,特别是这个暑假,你看看周围,还有几个中小学生,甚至幼升小的孩子,不去辅导班呢?如果他们是骗子,为什么还有那么多人上当?特别是今年,辅导机构的生意为什么那么火爆?“存在即合理”。辅导机构能够在一片质疑声中屹立不倒,而且蓬勃发展、不断壮大,就证明它有存在的价值。辅导机构存在的意义何在?一.能对特殊学生进行真正意义上的因材施教因为学校一般都是大班教学,一个教学班,多则五六十人,少则三四十人,老师不可能根据每一个学生的特点来授课,安排教学内容时,只能照顾大多数同学的接受能力。这样有些特殊学生可以到校外教育机构进行一对一辅导。例如:1.学习成绩特别优秀的,可以去找名师“拔高”。2.学习不跟趟儿的,可以去找适合自己的老师补习。3.因为特殊原因,不能在班里继续学习的(如因病落下课程的,与同学、老师关系紧张不愿意上学的),可以去辅导班完成学业。4.作业有困难的,可以到辅导班寻求找老师帮助。二.在提高学生成绩上,教育机构功不可没1.我们班有一个孩子,初一下学期期末考试,语文只考了88分(满分120分),而其它科成绩优异。上初二前,这个孩子就报了辅导班,专攻语文。正巧遇到一位教学水平高又特别负责任的老师,再加上这个孩子本身特别努力,两年下来,中考时,他语文考到了132分(中考改为满分150分了),顺利进入重点中学。2.还有一个孩子,本来从外地跟爷爷奶奶上学,上初三后才回到父母身边。但是外地的教材与这里不同,中考题型也不一样,但他必须参加这里的中考。无奈之下,他也选择了到校外辅导机构恶补,晚自习,周末,节假日,坚持一年,今年中考成绩还是不错的,能够在本地上一个还可以的高中。所以,校外教育机构在因材施教方面有特殊优势,对提高学生成绩也有积极作用。那么,为什么教育机构那么不招人待见呢?原因主要有两个。1.夸大宣传,而入学时提高学生成绩的许诺,并不能全部兑现。辅导机构也要生存,它要租校舍,要聘管理人员,要给辅导老师发工资,所以它必须保证招生数量,再加上辅导机构遍地都是,竞争激烈,他们为了招生使出洪荒之力,夸大宣传、随口许诺自然避免不了。而学生入学后,教学情况和之前说的肯定有落差,特别是学习一段时间后,孩子成绩没有得到多么大提高,家长就有上当受骗的感觉了。2.收费高,使许多家庭因为交辅导费苦不堪言。因为辅导机构本身就有各种支出,再加上聘请老师的费用越来越高,资金压力很大。“羊毛出在羊身上”,这些钱自然要向学生收取。一个家庭有一个孩子常年蹲辅导班,少则也要拿出几万块钱,甚至十几万,这对于工薪阶层来说,的确是难以承受的。经济条件不允许,又不能不上,因为别人都在上,所以家长只好埋怨辅导班了,纷纷指责他们收费高、责任心差,恨不得马上全部取缔。综上所述,校外教育机构尽管存在一些问题,但目前来说还有其存在的价值。对于问题,有关部门可以督促他们解决,但把他们当做骗子,还是有些不公平。

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在教育机构工作怎么样?前景如何?

感谢邀请谈到一份工作,我认为可以从收入、发展、快乐三点来聊。收入几乎所有业务岗位都是低底薪高绩效模式。底薪的话,教师是最低的,其次是市场销售等岗位,然后是学管等岗位。绩效的话,教师就是课酬,市场销售是提点,学管是课时消耗及提点。收入的话,同一岗位收入高的每月上的所得税比收入高的全部到手都多。一般来讲,班级机构教师收入最高,销售或学管(很多班级校区没这个岗位,也有是教务的)收入大约在当对社平工资上下。个性化机构销售收入最高,教师的收入要低一些,学管收入机构不同收入变化很大。当然,具体收入跟城市、机构、岗位等因素关系非常大。发展内部晋升空间一般都不大,这行人太多了。一般来说就是三条路:晋升管理者:本机构晋升,一般销售类岗位晋升会比教师类容易一些,但是再往上走,还是懂销售的教师可以走得更高。跳槽到其他机构升级:这个一般就是普通员工跳槽成为基层管理者。这行平级跳槽没太大意义,销售走了很多转介绍的资源就没了,老师走了学生要从0开始攒。自己干:老师到处跑课是一种可能,再其他的就是自己或者几个人一起做个小机构。如果是管理者出身自己干,一般都会做个正规一些的机构,再高一些的管理者会拉投资做。快乐家长打电话都是在晚上,上课都是在休息日,所以跟行业外的人的交集会越来越少,同时学生成绩提升的压力和业绩压力会一直陪伴着你。能够登上舞台给很多人分享自己的想法,学生成绩提升时带来的成就感,这些对于喜欢分享及表现的人来说是特别美好的事情。至于周围同事及办公氛围,那就具体问题具体分析了。以上,希望对你有帮助

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