弘新教育农信社辅导怎么样(我想知道农信社都考什么)

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我想知道农信社都考什么?

全国各省市农信社笔试面试考试内容如下: 笔试: 从全国来讲农信社笔试科目一般包含:行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论等,有些省份农信社按地市招聘,各地市考试内容也略有差异。 ①行测:行测一般可分为言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析四类,尽管各省份考试内容有所偏重,但行测的占比相对比较大,考生需要提前对其进行学习。 ②专业知识:专业知识一般分为经济、金融、财会、计算机以及英语等内容。农信社的考试通常会针对考生专业对此类内容进行考查,具代表性的如海南、湖北、山东等农信社:针对不同专业的考生,这些农信社会设置了经济金融、财会、计算机、法律、英语、多个类型的考卷。弘新教育提醒大家:要想在专业知识上取得较好的分数,就要在复习中注重对重要概念以及专业术语的记忆和理解,最后结合试题融会贯通。 ③公共基础知识:主要包括人文历史科技常识、时政热点、农信社常识、法律等内容。对于公基知识,考生一定要做到的是在平时多加积累,以丰富自身的知识储备。在复习农信社常识时,要特别注意农信社发展历程、企业文化、特色业务、产品、所获荣誉、近期大事、客服电话等内容。 ④写作或申论:写作主要考查的是公文写作和材料写作。公文写作主要考查点在于对格式等方面的考查;材料写作则要求考生根据材料作文,内容层次要求更高。如山东农信社中的材料分析题就是申论,在笔试中占比40%-50%,可以说在笔试中起着决定性作用。其他省份如海南、湖南等也对申论有所考察。这就要求考生在平时对社会热点多加关注,准备充分。写作能力较差的考生可以多阅读一些范文、例文,学习一些较为优秀的写作方式,举一反三,则可事半功倍。 面试: 农信社面试方面一般由各联社单独组织,时间上基本不存在统一性,但各地市农商行的面试时间跨度不会太长。农信社招聘考试的面试中,常见的考试形式就是结构化面试、半结构化面试、和无领导小组讨论。 ①结构化面试:通过试题组成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按照统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。 考察要点:结构化面试主要考察考生综合分析能力,言语表达能力,应变能力,计划、组织、协调能力,人际交往的意识与技巧,自我情绪控制,求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。 特点:结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看,结构化面试的测量效度、信度都比较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用面试,因此,结构化面试已经成为农信社面试的基本方法。 ②半结构化面试:在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试的组织形式通常有两种:一种是逐一面试,另一种是多人面试。 考查要点:半结构化面试中最常考的题目是自我介绍。自我介绍是统领性的题目,基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面,因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。 特点:半结构化面试综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一要求,但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化,更好地找到最适合从事某岗位工作的人,实现“人—岗位—组织”匹配。 ③无领导小组面试:无领导小组面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。小组人数一般在8-12人,讨论时间一般在15-40分钟。无领导小组讨论一般包括五种类型:开放类话题、选择类话题、排序类话题、资源争夺类话题以及操作类话题。 考察要点:无领导小组面试主要通过内容维度和过程维度进行考查的。内容维度包含思维能力、解决复杂问题的能力、化繁为简的能力;过程维度包含团队协作性、倾听意识、大局观念、性格特征以及沟通能力、语言表达技巧等。 特点:无领导小组讨论对考生能力的要求是非常全面的,相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平,因此很难进行伪装。考生如果没有进行专业的模拟训练,很难把控全场进程,因此要想决胜无领导,掌握讨论的原则和技巧是必要的,同时注意一定要进行实战演练,切记不能只顾全程玩弄技巧,只有在实战演练中才能弥补和提高自己。

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哪些网站可以看到银行社会招聘的信息?

这个主要分为几个发布信息渠道:第一:银行官网,每个银行都会有自己的官网,但是官网上基本会发布每个地区的招聘信息第二:一些政府网站,因为银行属于事业单位,所以他们基本会通过一些人事考试网来发布信息第三:就是一些培训机构,比如中公、华图、这些大型的公务员培训机构。基本都会发布。

考完银行再报考农信社,有优势吗?

文:银行直通车(tobank)2019银行春招已经进入面试或体检环节,对于一些春招失利的考生,毕业季将何去何从?有不少小伙伴锁定了农信社招聘 ,但也表示疑问:考完银行再报考农信社,有优势吗?今天弘新教育小编就针对银行和农信社的考试内容、考试难度以及相关优势详细说明,相信对各位会有很大帮助,一起来看看吧!一、考试内容银行笔试内容:行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、专业知识(包括经济、金融、财会)、英语、综合知识(计算机、公共基础知识、行情行史等)、性格测试。银行面试形式:以半结构化及无领导小组讨论为主。河南农信社笔试内容:行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、常识、时事政治)、专业知识(包括金融、经济、财会等)、2018年新添加了性格测试。河南农信社面试形式:主要包括结构化面试和无领导小组讨论。从内容上看,河南农信社很少涉及英语考试,这对于英语基础不好的考生来说绝对是福音;从考察科目来看农信社考试比银行相对较少,范围明显比银行小。二、考试难度那么农信社和银行考试哪个难度大呢?主要表现在以下三个方面:1、考试内容难度各大银行的难度是有差异的,各大银行的各科题量的比重也有所不同,所以无法统一地去跟农信社考试做比较;而且考试难度也跟考生自身的基础和擅长的科目有关系,考生还需要自己去衡量。2、报录比大小各大银行的报录比也有所不同,2018年五大行的招聘人数与报考人数比例约为1:5,中国人民银行招聘人数与报考人数比例约为1:14;而河南农信社每年统一招聘,因门槛低,2017年招聘人数与报考人数比例约为1:11,综合竞争压力高于商业银行,低于人民银行。3、招聘关卡淘汰率报名:银行报名时设置了网申环节,网申通过率仅为35%左右;河南农信社虽然有网申,相对宽松,符合招聘要求基本上都能通过。笔试:六大行的笔试通过率建行最低,大概为30%左右,其他银行的笔试通过率相对高一些,为35%左右,一般进面比例为1:3左右。而河南农信社以笔试成绩从高到低,按照招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员,进面几率明显高于银行。面试:银行面试比例大概在1:3左右。河南农信社面试满分100分,面试成绩按照40%的比例计入总成绩,录取几率明显比银行大。综上所述可以反映出,农信社相对银行来说考试更容易一些,特别是一些有过银行考试经验的小伙伴来说,报考农信社将更占优势。三、报考农信社的优势河南农信社报考门槛较低,不要求英语四六级,应届生、往届生、在职人员只要满足以下条件都可以报考:(1)全日制的本科及以上学历(取得相应学位证书);(2)招聘专业上要求较为宽泛,大多数专业都可报考。(3)本科学历年龄在25周岁以下(1994年6月30日后出生),硕士研究生学历年龄在28周岁以下(1991年6月30日后出生)。河南农信社不仅报考门槛低,薪资待遇也非常好,年薪8-15万。心动不如行动,现在加入河南农信社备考大军。关注微信公众号:银行直通车(tobank),全国银行和农信社招聘信息及时掌握!

农信社和银行招聘有什么区别?农信社属于事业单位吗?

农村信用社也是银行,属于中小金融机构,它并不属于事业单位,而是企业!事业单位是靠地方财政拨款的机构,吃的是“皇粮”财政饭,农村信用社属于盈利单位,靠着吸收存款和发放贷款赚取利息差形成利润的企业法人机构。农村信用社的员工端的瓷饭碗,事业单位员工端的是铁饭碗。个人参加过农村信用社的招聘,比较有发言权。现在银行招聘基本都是一个模式,参照事业单位或者公务员的招聘考试流程,分为网上报名、笔试、面试、体检、录用几个步骤。第一步网上报名。农村信用社招聘一般都是全省统一组织,也有个别空缺岗位很大的农信由市级办事处组织。农村信用社报名要求必须是应届毕业生,专业要求为会计、金融、计算机、法律、审计、经济学、财政学、文史等专业。年龄要求本科24周岁,硕士研究生27周岁,博士研究生30岁。符合应届、专业、年龄限制就可以报名了。第二步笔试。笔试内容与事业单位招聘差不多,并不是考银行业务、会计知识,而是政治、法律、文史等基础知识为主,题型有单选、多选、判断、材料分析写作。最后一个写作题就40分,比重挺大,还是多准备一些农信方面的资料以备写作使用。第三步面试。以市为单位,办事处组织辖内区县的农村信用社面试,一般抽调各区县信用社的行长和部室经理充当面试官,问一些相关问题。注意穿戴整齐,最好能够借一身银行工装,给面试官增加好印象。第四步体检、考察录用。体检只要没有大毛病都可以过关,考察就是提交个人毕业证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本,验证一下网上报名的资料真伪,没有造假行为就可以等着上班的通知了。农村信用社这两年招聘人数没有前些年那么多了,工作不好干了,工资也不高了,很多应届毕业生同时考取了几个银行、公务员、事业单位的,可能就放弃了农村信用社这份工作。一般都是实在没有工作了,最后一条路没有选择了来农村信用社。

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