郑感到委屈,在他的劳动仲裁申请被驳回后,他起诉该公司,要求赔偿近8万元

劳工权利小班

原标题:工作时不戴面具被解雇,是不是错了

郑感到委屈,在他的劳动仲裁申请被驳回后,他起诉该公司,要求赔偿近8万元

2020年1月27日,厦门一名公交车司机郑某没有阻止一名在驾驶公交车时没有戴面罩的乘客。后来,其他乘客在网上论坛上发布了这起事件,抱怨司机,并指责公交公司不作为。公共汽车公司决定解雇郑。郑感到委屈,在他的劳动仲裁申请被驳回后,他起诉该公司,要求赔偿近8万元。

广东省的胡先生也因没有戴面具而被解雇,但得到了相反的判决。

胡伟,北京高文律师事务所律师:

“严重违反用人单位规章制度”条款一般适用于用人单位因未戴口罩而终止劳动合同。违反用人单位规章制度的行为是否严重,不仅可以看行为本身,还应该结合用人单位的行业特点、劳动者的地位、行为发生的时间和地点等环境因素进行综合考虑。

当雇主遇到不戴口罩上班的雇员时,应如何行使管理自主权

胡伟,北京高文律师事务所律师:

在此也提醒用人单位,解除合同涉及劳动者的基本权益,用人单位即使依法解除合同,也可以在解除劳动合同前采取警告、记过等处罚手段,达到督促劳动者遵守规章制度的目的,促进劳动关系和谐发展。

今天的讲座到此为止。下次见。

制作人:宋海燕彭兰

规划师:张伟杰

周谦著

主持人:陆月

制作单位:窦飞涛白志杰


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