[人力资源服务产业园管理办法]第二十三条人力资源服务产业园招聘

鼓励有门槛的地区建设市长/市场需求功能改善特色鲜明的人力资源服务产业园区,发挥集聚产业服务扩大孵化企业市长/市场培育等功能。人力资源服务产业园按照规定享受税收资金土地等相关优惠政策。

县级以上人民政府应当对人力资源服务机构实施财政支持政策。接受重点群体就业的人力资源服务机构按规定享受社会保险补贴。经营人力资源服务机构为重点群体提供就业创业服务,按规定享受就业创业服务补贴。收拾就业的人按规定领取就业研修补助金。具有教育资格的人力资源服务机构进行职业技术培训,符合职业技术教育补助金的门槛,按规定包括补助金教育范围。

第一章总则

第二条在本省行政区域内,通过人力资源市长/市场求职招聘和人力服务人才开发人力资源市长/市场培养指导服务保障和监督管理,适用本条例。

第三条本规定所称人力资源市长/市场,是指通过市长/市场机制,人力资源供需双方实现人力资源交换配置,人力资源服务机构向供需双方提供相关服务行为的总和。

[人力资源服务产业园管理办法]第二十三条人力资源服务产业园招聘

第九条鼓励有门槛的地区建设符合市长/市场需求功能改善特色鲜明的人力资源服务产业园区,发挥集聚产业服务拓展孵化企业市长/市场培育功能。人力资源服务产业园按照规定享受税收资金土地等相关优惠政策

第十条县级以上人民政府应当对人力资源服务机构实施财政支持政策。接受重点群体就业的人力资源服务机构按规定享受社会保险补贴。经营人力资源服务机构为重点群体提供就业创业服务,按规定享受就业创业服务补贴。收拾就业的人按规定领取就业研修补助金。具有教育资格的人力资源服务机构进行职业技术培训,符合职业技术教育补助金的门槛,按规定包括补助金教育范围。

第十四条县级以上人民政府及有关部门应当支持人力资源服务机构应用大数据人工智能云计算等新技术,支持管理创新技术创新服务创新产品创新人力资源管理咨询人才评价等高人力资本高科技高附加值形式,促进人力资源服务业转型升级。

第三章市长/市场规范

第十七条用人单位公布或提供给人力资源服务机构的单位基本情况招聘人员招聘门槛工作内容工作地点工作门槛基本劳动报酬福利待遇社会保险等招聘信息必须真实合法,不得包含民族种族性别宗教信仰等歧视性内容。

第二十条公共人力资源服务机构不能提供下列服务,所需经费由财政保障。

人力资源供求市长/市场工资指导价格职业培训等信息公开。

职业介绍职业指导和创业指导;

就业创业和人才政策规定咨询;

对就业困难者实行就业支持。

第二十三条人力资源服务机构由用人单位委托招聘人员,或者受大众传播媒体公共场所管理者通信业务经营者网络信息服务提供者等用人单位委托发布招聘信息。需要招聘简介营业执照或有关部门设立的文件管理者身份证用人单位委托证明,要求对提供的资料的真实性合法性进行审查。

第三十一条县级以上人民政府应当建立以人为本的人才激励机制。深化工资分配激励机制的改革,建立充分反映知识技术等创新要素价值的收入分配机制,鼓励用人单位通过股权期权红利等激励机制,激发人才创新活力。完善人才表彰激励机制,对做出杰出贡献的科技领军人才创新创业人才高技术人才等,按照有关规定给予表彰奖励。

县级以上人民政府应当建立人才发展优先保障机制,优先保障人才发展支出作为财政支出重点领域。完善人才住房保障机制,创新货币补贴与实物配置相结合的人才住房保障方式。优化层次分类人才医疗保障体系,完善高级人才和特殊一线人才医疗及健康检查制度。

鼓励社会力量参与人力资源市长/市场建设,吸引各种社会资本进入人力资源服务领域。

第三十七条县级以上人民政府应当加强创业带动就业作用,加强创业政策供给和融资支持,实行场地支持减租税费优惠创业补贴教育补贴等扶持政策和创业担保贷款及优惠政策。要建设特色化标准化专业化的高质量创业平台载体,创造有利于创业创造的发展环境。

人力资源社会保障部要及时向社会公布对经营人力资源服务机构的监督检查情况。

第四十四条人力资源服务业协会应当健全行业自律规范,促进行业诚信建设,提高服务质量,指导和监督会员的人力资源服务活动,依法保护会员的合法权益,促进行业公平竞争

不按规定执行人力资源市场的各项政策措施。

在提交行政许可或文件进行监督检查时,要求收受他人财物或获取其他利益的人。

不依法履行监督义务或监督不力,造成严重后果。

如果不依法处理举报控告,就会造成严重后果。


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